| 인센티브제도 |
목표달성도에 따라 성과급을 지급 |
| 학자금
지원 |
생활안정과 근로의욕 증진을 위해 자녀에 대하여 학자금을 지원 |
| 기숙사 제공
|
원거리의 직원들을 위한 깨끗하고 쾌적한 기숙사를 운영 |
명절
및 기념일
선물 지급 |
설날, 추석 등 고유 명절과 사내행사시 별도의 선물 지급, 생일 & 결혼기념일
등 기념 선물 지원(케익등) |
| 퇴직금
제도 |
생활안정 보장을 위해 1년이상 재직후 퇴직하는 직원에 대하여 퇴직금 지급 |
| 경조사
지원 |
복지증진의 일환으로 각종 경조사에 대한 휴가와 경조금을 지급 |
| 연차휴가 및
수당 |
연차 휴가를 실시중이며 이를 사용하지 않았을 경우 매년 3월 수당으로 환산하여 지급 |
| 포상
제도 |
모범사원, 공로사원 및 제안실적 우수사원등을 선정, 포상하고 시상금을 지급 |
| 사내식당
운영 |
맛과 영양이 풍부한 다양한 메뉴로 제공 |
| 통근버스
운영 |
직원들의 원활한 출퇴근을 위해 운행 |
| 장기근속자
포상 |
장기근속 직원들이 회사에 기여한 공로를 치하하며 휴가 및 격려금을 지급 |
4대보험
+ 개인연금
가입 |
국민연금,고용보험,국민건강보험,산재보험 가입 및 개인연금 지원 |
| 건강검진
실시 |
질병에 대한 사전예방과 건강증진을 위해 매년 실시 |
| 의료비
지원 |
본인과 소중한 가족을 위해 의료비를 지원 |
| 휴가비
지원 |
1년중 2일 간의 숙박비를 지원 |
| 상조회
운영 |
직원들의 상부상조 및 친목도모를 위해 운영(본인,배우자생일,결혼기념일 등) |
| 동호회
운영 |
직원들의 여가활동을 위해 동호회를 운영하고 지원 |
